Nous recherchons une personne dynamique et autonome sur le poste de gestionnaire de paie. Le candidat idéal possède une formation en gestion ou en ressources humaines, maîtrise SAP et a des compétences en saisie des bulletins de paie, suivi des congés et gestion des formations.
Pour ce poste de gestionnaire de paie, une expérience significative de 3 ans sur un poste similaire est requise. La maîtrise du logiciel SAP est indispensable, ainsi qu'une bonne connaissance des procédures de paie et de gestion des ressources humaines. Une première expérience dans le secteur du BTP est appréciée.
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