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CDI CDI 60000

Un Directeur Technique gros œuvre et TCE travaux et services Adjoint Sénior H/F Activité

57000, Metz

Informations clés

Secteur d'activité BTP / CONSTRUCTION
Salaire 60000 EUR (€) PAR ANNEE + À CONVENIR
Référence 133260629160138
Date de publication Publiée le 29/06/2026

Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients dans le cadre d'une embauche en CDI Un Directeur Technique gros œuvre et TCE travaux et services Adjoint Sénior H/F Activité.

En véritable bras droit du gérant, vous gérer l’unité de production Gros Œuvre et TCE.

Organisation et gestion de l'activité :
- Gérer les demandes clients (appels, mails, suivi des dossiers).
- Planifier, suivre et valider les travaux de production gros œuvre, et travaux services, réalisés en interne et en externe.
- Organiser et animer les réunions de chantier.
- Veiller au respect des normes, des méthodes et des délais.
- Contrôler la conformité des travaux réalisés.
- Optimiser les coûts et assurer le suivi financier des opérations.
Encadrement et appui technique :
- Rédiger les devis en appel d’offre publics, et assurer le suivi des dossiers jusqu'à la facturation.
- Apporter un soutien technique au conducteur de travaux et exécutants travaux - Superviser et planifier les interventions.
- Définir et améliorer les procédures de travail.
- Rédiger des notices techniques et diffuser les bonnes pratiques.
- Identifier les pièces nécessaires aux réparations, consulter les fournisseurs et passer les commandes si nécessaire.

-Gestion de projets et appels d'offres :
- Analyser les besoins clients et préparer les réponses adaptées.
- Suivre les consultations fournisseurs.
- Contrôler les coûts, les marges et les délais.
- Rédiger les mémoires techniques pour les appels d'offres.

Véhicule de service, téléphone et ordinateur fournie par l’entreprise.
60 KE/an

Profil recherché

- Connaissances solides en gros œuvre, génie civil et VRD (obligatoire).
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels bureautiques.
- Capacité d'analyse et de prise de décision.
- Sens de l'organisation et aptitude à encadrer une équipe (entreprise PME- 20 salariés)
- Savoir technique indispensable et volonté de le transmettre.
- Résistance au stress et capacité à travailler sous pression.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Disponibilité et intégrité professionnelle.

Expérience candidat

Expérience significative sur un même type de poste

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