Description du poste
Vos missions seront :Partie recrutement :
- Recueillir les besoins auprès des opérationnels et les accompagner dans la définition des profils
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux
- Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux, vivier interne)
- Réaliser les entretiens et assurer le suivi des candidatures
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement
Partie administration du personnel :
- Établir les contrats de travail et assurer les formalités d'embauche (dont DPAE)
- Assurer la gestion administrative des entrées, sorties et changements de situation
- Suivre les dossiers du personnel et garantir leur conformité
- Gérer les accidents du travail (déclarations, suivi, relations avec les organismes)
- Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes
- Utiliser le logiciel Silae pour le suivi administratif et la gestion des données sociales
