Description du poste
Vos responsabilités:Encadrement et organisation
- Diriger les chauffeurs au quotidien : recrutement, intégration, formation continue, discipline
- Affecter chaque jour les chauffeurs selon les besoins, les compétences, les contraintes réglementaires et la sécurité
- Gérer les plannings et les congés avec les responsables de centrale, et les dossiers disciplinaires ou administratifs avec les RH
- Veiller au respect des conventions collectives et participer aux réunions avec les représentants syndicaux
- Suivre la validité des documents obligatoires des chauffeurs : permis, cartes conducteur, certificats de formation et d'aptitude médicale
Productivité de la flotte
- Piloter les indicateurs : taux d'utilisation de la flotte, rotations par camion, taux de chargement moyen
- Analyser les temps improductifs (attente en centrale, attente sur chantier, immobilisations) et mettre en place des actions correctives
- Optimiser l'utilisation de la flotte entre les différentes centrales et améliorer les processus d'affectation des ressources permanentes et temporaires
- Définir les parcours de formation des chauffeurs : écoconduite, utilisation des équipements, sécurité chantier
- Garantir la ponctualité, la qualité de livraison et le professionnalisme des chauffeurs vis-à-vis des centrales et des clients
Terrain, réglementation et urgences
- Coordonner l'accès aux chantiers, la communication des consignes de sécurité et le suivi administratif
- Analyser les réclamations critiques et coordonner les actions correctives
- Faire respecter les temps de conduite et de repos (outils de suivi tachygraphe), les règles de charge et les autorisations d'accès aux zones à tonnage limité
- Mettre en place la check-list avant utilisation des véhicules et équipements ; suivre les infractions routières
- Être le premier interlocuteur le jour même en cas d'urgence : perte de marchandises en transport, dégâts à des tiers, panne majeure, accident
Sécurité
- Faire respecter les règles santé-sécurité applicables aux chauffeurs, arrêter le travail en cas de situation dangereuse et veiller au port des EPI
- Assurer la formation sécurité de l'équipe, signaler les incidents, participer aux analyses et promouvoir une culture sécurité par le dialogue et l'exemple
